非学历职业教育行业处于中投市场机会矩阵中右上区间，这个区间称为“蓝海市场”。基本特征是“中高增速+大增量”，即未来几年非学历职业教育行业的市场规模为中速增长，新增加的市场容量比较大。

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 1、政策因素

近年来，我国不断通过政策引导产教融合，放开非学历职业教育的政策限制，推动非学历职业教育发展。

2014年，教育部印发《关于开展现代学徒制试点工作的意见》，旨在推进学历教育与非学历职教协调发展，职业教育与普通教育相互沟通，职前教育与职后教育有效衔接，建立完善现代企业职工教育培训制度，广泛开展城乡社区教育。

2017年12月，国务院办公厅印发了《关于深化产教融合的若干意见》。《意见》提出“鼓励教育培训机构、行业企业联合开发优质教育资源，支持有条件的社会组织整合校企资源，开发立体化、可选择的产业技术课程和职业培训。推动探索高校和行业企业课程学分转换互认，允许和鼓励高校向行业企业和社会培训机构购买创新创业、前沿技术课程和教学服务”。《意见》的出台说明产教融合、校企合作、鼓励培训将是大势所趋，未来将有越来越多的优质培训机构与学校合作提供专业课程，非学历职业教育行业将迎来快速发展期。

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1、竞争壁垒

非学历职业教育众多细分市场发展格局初定，龙头企业发展较为成熟，竞争壁垒较高。

职业考试培训各细分市场龙头企业形成，进入品牌化竞争阶段，竞争壁垒较高。公务员和事业单位考试培训行业双寡头格局已定，华图教育和中公教育两家机构的市场占有率预计超过40%，尤其是在一、二线城市的占有率更高。除了一般的公务员考试以外，这两家龙头机构的业务已经拓展到包括证券从业、基金从业等各项相关领域，新进入者难以与其竞争。医学类考试培训龙头金英杰教育、财会类考试培训龙头中华会计网校和东奥会计、建筑工程类的筑龙教育和学尔森教育，也具有较强的竞争力，用户粘性较强。单一职业考试的市场总量有限，目前行业各龙头纷纷围绕不同考试进行多点课程布局，线上线下融合，加强自身竞争力，对新进入企业来说竞争壁垒较高。

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非学历职业教育行业目前处于成长期，增长速度中等。不同于学历职业教育，非学历职业教育的客户可利用碎片化时间进行技能学习，灵活性更高，因此市场需求更大。职业考试培训和技能培训发展较早，目前处于成长中后期；企业培训还处于发展初期，有待进一步发掘。对新进入者来说，未来市场潜力很大，是企业投资布局较好时机。

非学历职业教育行业处于中投顾问投资机会箱的第1区间，基本特征是“中高增速+大增量+中低壁垒”。即未来几年非学历职业教育行业的市场规模为中速增长，新增加的市场容量比较大，进入壁垒中等。

非学历职业教育市场机会大，进入壁垒较低，还有较多细分市场有待挖掘，适合各类型企业投资布局。细分市场方面，推荐新进入者重点关注IT、金融财会考试培训和企业管理培训。这三大市场虽然已出现品牌企业，但市场占有率普遍不高；近年来虽然O2O模式迅速发展，此类培训还是以线下授课为主，区域分割性使这些企业难以覆盖所有市场，三、四线城市还有很多投资机会等待新进入者发掘。此外，医学类考试培训、建筑类考试培训、飞行驾驶培训等“小而美”的职业教育培训市场正处于发展初期，尚未形成成熟的商业模式，是适合新进入者发展的蓝海市场。

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